Hoger opgeleiden

De diensten van Staatvandienst sluiten goed aan bij de wensen van hoger opgeleide werkzoekenden. De afgelopen jaren was 80 procent van de kandidaten die door ons via een maatwerktraject naar een nieuwe duurzame functie werd bemiddeld hoogopgeleid. 

Netwerk in de regio

Staatvandienst beschikt over een uitgebreid en up-to-date netwerk van werkgevers in Oost- en Midden-Nederland. Onze consultants zijn meerdere jaren werkzaam geweest in HRM-, management-, coachende of commerciële functies binnen de re-integratiebranche en de arbeidsbemiddeling. Hierdoor beschikt onze organisatie over uitgebreide kennis van de arbeidsmarktmogelijkheden in de regio. Wij benutten ons netwerk aan contacten met werkgevers optimaal om een re-integratie- of outplacement traject succesvol af te ronden. Wij begeleiden en bemiddelen kandidaten naar posities in diverse branches. Onze specialistische kennis en onze ervaring met alle beroepsgroepen staan garant voor een succesvol re-integratietraject.

Actieve ondersteuning, directe bemiddeling

Ieder re-integratietraject is uniek. Elke kandidaat kan zijn of haar wensen inbrengen in het traject. Wij kijken of deze wensen reëel zijn en leiden tot duurzaam werk. Wij werken pragmatisch, individueel en resultaatgericht. Het traject wordt toegesneden op de persoonlijke situatie van de werkzoekende. Er zijn grofweg twee mogelijkheden – en een mix van deze twee:

• actieve ondersteuning bij het zoekgedrag
• directe bemiddeling naar passend werk

Contact met consultant

Kandidaat en (vaste) consultant hebben veel contact. Zo maken wij een korte trajectduur mogelijk. Wij houden rekening met de wensen van de werkzoekende, maar zijn eerlijk in wat wij kunnen bieden, ook als wij niet kunnen helpen. 

Een IRO-traject via UWV WERKbedrijf of een PRB via de gemeente biedt de hoger opgeleide werkzoekende een goede manier voor het verkrijgen van re-integratieondersteuning. Verzuimende werknemers kunnen via hun werkgever, inkomensverzekeraar of arbodienst bij ons worden aangemeld.

In de fasen 1 t/m 4 (zie IRO, Gemeente, Werkgever, Inkomensverzekeraar) wordt beschreven welke diensten kunnen worden ingezet in een re-integratietraject. Een traject omvat doorgaans elementen uit diverse diensten, voor maximaal succes.

De kandidaat maakt samen met de consultant een inschatting van de duur van het traject, dat uiteindelijk leidt tot een duurzame plaatsing.